從工傷申報到賠償，我們為您提供專業支持與權益保障。
1. 工傷賠償指南
在香港，當僱員因工作而受傷或患上職業病時，根據《僱員補償條例》，僱主有責任為受傷僱員提供各種待遇。了解在工傷期間應有的待遇，對於保障僱員的權益和幫助僱主遵守法律規定至關重要。
當僱員因工受傷而無法工作時，僱主必須支付工傷病假期間的補償，具體如下:
如果工傷導致僱員長期或永久性傷殘，僱主需提供相應的補助：
僱員在工傷期間還應享有其他法定權益，包括：
僱員在工傷病假期間應繼續享有工資待遇。
工傷病假不應影響僱員的其他法定假期和年假權益
僱主需確保僱員受到充分的工傷保險保障，以應對可能的賠償責任。
在工傷期間，了解自己應有的待遇對於僱員來說至關重要，以確保在康復過程中不會遭受經濟困難。如您對工傷賠償過程有任何疑問或需要法律協助，請隨時聯繫我們的專業團隊，我們將全力為您提供支援和指導。
