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您的工傷索償權益

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2. 工傷索償流程與計算

索償流程

在香港,若員工在工作期間受傷或患上職業病,可以向僱主提出工傷賠償索償。
以下是香港的工傷賠償索償流程:

內容

01. 通知僱主

員工應儘快通知僱主工傷事故,並在7天內向僱主提交書面報告。這是啟動工傷索償程序的第一步,確保事故在法律上得到正式記錄。

02. 僱主提交申請表

僱主應在接到員工報告後的7天內,向員工提供工傷賠償申請表格。此表格是向勞工處
申請賠償的必要文件。

03. 提交工傷賠償申請

員工在獲得工傷賠償申請表後,可以向勞工處提交正式的工傷賠償申請。這步驟確保政
府部門開始介入處理案件。

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04. 勞工處審核

勞工處會對申請進行初步審核,若審核結果顯示員工符合賠償條件,勞工處將通知僱主支付賠償金額。

05. 紛爭解決

如果僱主拒絕支付賠償,員工可以向勞資關係科申請仲裁。仲裁是解決工傷賠償糾紛的法定途徑。

06. 法院訴訟

如果仲裁失敗或結果不滿意,員工有權向法院提起訴訟,通過法律手段保障自己的權益。

總結

透過遵循上述流程,員工可以確保其工傷賠償索償過程順利進行。若在索償過程中遇到任何困難,建議尋求法律專業的幫助,以確保自身權益得到充分保障。

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